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REGULACION
LABORAL
Seminario Internacional: "El
Movimiento Sindical frente a las Reformas Laborales"
14-15 de
Febrero y 20 de Marzo 2003, Hotel El Ejecutivo, Cd. de México
El 20 de marzo
de 2003 en colaboración con CILAS (Centro Investigación
Laboral y Asesoría Sindical), el Sindicato Independiente
de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana
(SITUAM) y la Federación Sindical de Holanda (FNV), se continuaron
las actividades del seminario.
Bajo una crisis mundial de las economías y el neoliberalismo
progresivo el movimiento sindical tiene que encontrar nuevas formas
de lucha para afrontar los cambios en el mundo laboral. Académicos,
entre otros, el académico alemán, Prof. Dr. Wolfgang
Däubler y sindicalistas internacionales discutieron los problemas
globales y la necesitad de globalizar y unir el movimiento sindical
y la sociedad civil como una meta de reformular la globalización
que tiene que ser más democrática, sustentable y equitativa.
CONVOCATORIA:
Ante la posibilidad
de que el gobierno mexicano consiga someter a la aprobación
del Congreso de la Unión su proyecto de reforma a la Ley
Federal del Trabajo durante el próximo periodo ordinario
de sesiones de marzo, el Centro de Investigación Laboral
y Asesoría Sindical (CILAS), la Federación Sindical
de Holanda (FNV), la Fundación Friedrich-Ebert Stiftung y
el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma
Metropolitana (SITUAM) convocan al Seminario Internacional: "El
Movimiento Sindical frente a las Reformas Laborales", evento
que se realizará en dos fases: el 14 y 15 de febrero y 19
y 20 de marzo de 2003 en la Ciudad de México, bajo las siguientes
consideraciones y temario:
El Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, entre otros
organismos internacionales, y las empresas multinacionales han definido
que para la época de la globalización y la apertura
comercial hace falta cambiar los viejos modelos de relaciones laborales
y la normatividad que las regula, favoreciendo modelos de flexibilización
e individualización de las relaciones obrero-patronales.
No es extraño entonces que prácticamente en todo el
mundo se haya experimentado algún proceso de reforma de las
normas que regulan el trabajo y las relaciones laborales, con distintos
resultados y respuestas de las y los trabajadores y sus organizaciones.
En el caso de México, después de varios intentos fallidos
de reforma de la legislación laboral, el gobierno federal
pretende legitimar, mediante una reforma laboral completamente lesiva
a los intereses y derechos de los trabajadores, lo que ya viene
operando -fuera de la ley y aún en contra de ella- en la
realidad del mundo del trabajo. Por su parte, la Unión Nacional
de Trabajadores (UNT) y el Partido de la Revolución Democrática
han unificado sus proyectos y presentado también una iniciativa
de reforma alternativa que implica no sólo una reforma de
la Ley Reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo, sino una de carácter
constitucional. Existe, por otro lado, un sector de sindicatos como
los agrupados en el Frente Sindical Mexicano (FSM) que privilegia
la exigencia del respeto al marco jurídico vigente por sobre
cualquier intento de reforma.
Es en el marco de la situación anterior que los trabajadores
mexicanos requieren conocer las experiencias relevantes de otros
países en relación a esta problemática, y convertirse
en protagonistas de frente al proceso mexicano en marcha. El presente
seminario intenta contribuir al cumplimiento de este objetivo general.
O
B J E T I V O S P A R T I C U L A R E S
- Conocer
las experiencias de otros países en relación a reformas
o intentos de reforma de sus marcos jurídico-laborales
y las respuestas de sus sindicatos, tanto de resistencia como
de alternativas.
- Contribuir a la socialización y al debate sobre las distintas
propuestas de reforma en México, e incorporar a los trabajadores
y especialistas en este proceso, con sus propios análisis
y propuestas.
- Conocer
y analizar las motivaciones y el contexto económico, político
y social en el que se han formulado las diferentes propuestas
de modificación y dilucidar sus implicaciones y consecuencias.
T
E M A R I O (indicativo)
1.Derechos
colectivos básicos (derecho de asociación y libertad
sindical, contratación colectiva, derecho de huelga)
2. Flexibilización del mercado laboral y empleo (estabilidad
en el empleo, trabajo temporal, jornada de trabajo, despidos)
3. Organización del trabajo y definición de categorías
laborales (polivalencia, productividad, nueva tecnología)
4. Trabajo de las mujeres
5. La Salud y la Seguridad Social.
6. Proceso e instancias de impartición de justicia
7. Respuestas y estrategias sindicales (aceptación de reformas,
resistencia a las reformas, proyectos alternativos)
P R O G R A M A
PRIMERA
FASE
14
DE FEBRERO, de 10:00 a 14:00 y de 16: a 19:00 hrs.
I.
Las relaciones laborales en la sociedad globalizada. Algunas experiencias
de reforma de las normas laborales en el mundo: respuestas y estrategias
sindicales
1. Panorama
General
2. El caso de España y el País Vasco
3. El caso de Portugal
4. El caso de Italia (por confirmar)
5. El caso de Uruguay y del Mercosur
6. El caso de Brasil
7. El caso de Perú (por confirmar)
15
DE FEBRERO, 10:00 a 14:00 hrs.
II. La Reforma
Laboral en México: La iniciativa gubernamental y la respuesta
de los actores sociales y políticos
A. Panel con
la participación de:
1. Panorama General
2. Representante de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
3. Representante del Frente Sindical Mexicano (FSM)
4. Representante de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos
5. Representante de la Red Mexicana de Acción contra el Libre
Comercio Representante de la Red de Mujeres Sindicalistas
B. Debate con
la participación del público asistente
SEGUNDA
FASE
20
DE MARZO, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 hrs.
A. Las relaciones
laborales en la sociedad globalizada. Algunas experiencias de reforma
de las normas laborales en el mundo: respuestas y estrategias sindicales
1. Panorama
General
2. El caso de Alemania: Dr. Wolfgang Daeubler
3. Comentarios de experto (a) mexicano (a)
4. El caso de Chile: Mtra. Malva Espinosa Cifuentes
5. Comentarios de experto (a) mexicano (a)
B. Diálogo
con la participación del pública asistente
SEDE DEL
EVENTO: Hotel El Ejecutivo, Viena # 8, Col. Juárez (a
una cuadra del cruce de Insurgentes y Reforma)
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"Este País [i.e.México] es muy rico en
raíces, lo que EU no tiene, y eso lo debería hacer
aún más fuerte al buscar sus condiciones de negociación."
"No
podemos importar de algún país nada, pero sí
podemos adaptar condiciones que favorezcan la relación laboral,
si lo estudiamos cuidadosamente."