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EMPRESAS
MULTINACIONALES Y RELACIONES LABORALES |
Conferencia
Internacional: "La Competencia Transpacífica: Visiones sobre la competencia
Sur-Sur". 30 y 31 de Octubre de 2003 En
dicha conferencia se reunieron a representantes de gobiernos, empresarios y sindicalistas
de Asia del Este y América latina, especialmente de México. Este
evento se organizó conjuntamente con el Centro de Investigación
y Docencia Económicas (CIDE)
Programa |
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Seminario:
"Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales"
31 de Marzo
y 1o. de Abril de 2003, Hotel "Imperial", Paseo de la Reforma No. 64,
Col. Juárez, Cd. de México Los
días 31 de marzo y 1° de abril TUAC y FES realizaron conjuntamente
este seminario, en parte financiado por la Comisión Europea para apoyar
la aplicación de las Directrices. El propósito fundamental
del Seminario fue abrir el conocimiento para usar las directrices como instrumentos
en el trabajo sindical, en las organizaciones no gubernamentales y para promover
inversiones que tomen en cuenta la visión social. Con
la participación de representantes sindicales de la CTM y la FESEBS, afiliadas
mexicanas a TUAC; de sindicatos de Guatemala y Costa Rica; de ORIT-CIOSL, así
como el Ministro de Trabajo y Previsión Social de Costa Rica; Representante
del Ministerio de Economía de Guatemala; de la Comisión Europea,
de la OCDE en México, Diputados y Senadores, ONG's especializadas en el
tema y académicos, se creó la oportunidad de intercambiar las ideas
de lucha social para un desarrollo económico más sustentable. Se
discutieron las tendencias en inversiones extranjeras directas y la trascendencia
para la economía y el desarrollo social; las directrices de la OCDE para
empresas multinacionales y las aplicaciones en México y Centroamérica,
así como la relación entre impuestos internacionales, desarrollo
sustentable y el uso de las directrices como instrumentos y medidas.
CONVOCATORIA:
El TUAC
y FES trabajan conjuntamente en un proyecto (en parte financiada por la Comisión
Europea) para apoyar la aplicación de las Directrices de la OCDE para Empresas
Multinacionales. El propósito fundamental del Seminario es abrir el conocimiento
para usar las directrices como instrumentos en el trabajo sindical, en las organizaciones
no gubernamentales y para promover inversiones que tomen en cuenta la visión
social. Los
objetivos del Seminario son, entre otros: las tendencias en inversiones extranjeras
directas y la trascendencia para la economía y el desarrollo social; una
introducción en las directrices de la OCDE para empresas multinacionales
y las aplicaciones en México y Centroamérica, así como la
relación entre impuestos internacionales, desarrollo sustentable y el uso
de las directrices como instrumentos y medidas. En
este seminario asistirán representantes de los gobiernos, municipios, sindicatos,
empresas multinacionales y ONG' s de México, Guatemala, Costa Rica y la
República Dominicana. Habrá interpretación simultánea
en inglés y español. PROGRAMA Lunes,
31 de Marzo 9:30
hrs. | Inscripción |
| 10:00
hrs. | Bienvenida
- Ing. Eberhard Friedrich, FES - TUAC (Comité Asesor Sindical
para la OCDE) - CTM - Lic. Tomás del Toro, Presidente, FESEBS |
| 10:30
hrs. | Sesión
I: Inversión Extranjera Directa y Empresas Multinacionales Tendencias
de Inversiones Extranjeras Directas y actividades de Empresas Multinacionales
en México y Centroamérica, la trascendencia para la economía
y el desarrollo social -
Dr. Enrique Dussel-Peters, UNAM - Representante de la ORIT-CIOSL - Representante
del Gobierno de Guatemala - Representante Sindical, Costa Rica Moderación:
Inés González, FES | | 11:30
hrs. | Coffee
Break | | 12:00
hrs. | Continuación
de la sesión I | | 13:30
hrs. | Comida |
| 15:00
hrs. | Sesión
II: Introducción a las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales Verónica
Nilsson, Presentación de las Directrices de la OCDE |
| 16:30
hrs. | Coffee
Break | | 17:00
hrs. | BIAC
(Comité Asesor de Negocios e Industria) y la perspectiva de las ONG's
- Representante de BIAC (Comité Asesor de Negocios e Industrias) -
Patricia Feeney, Presidenta de la ONG "Rights and Accountibility in Development
(RAID) (Derechos y Responsibilidad en Desarrollo) ", y de la ONG "OCED
Focal Point/ Punto focal" - Dr. Luis Bueno, Centro de Investigación
Laboral y Asesoría Sindical (CILAS) Moderación: TUAC |
| 18:00
hrs. | Fin
del programa del primer día | Martes,
1º de Abril | 09:30
hrs. | Sesión
III: La aplicación de las Directrices en México y Centroamérica
- Roy Jones, TUAC - Representante Mexican National Contact Point/
Punto de contacto Nacional Mexicano de la OCDE - Representante de la FESEBS
- Representante de las Cámaras de comercio de México - Representante
de ONG Moderación: FES Perspectivas de los países
no-adherente a las Directrices - Representante del Gobierno de Costa Rica
- Representante Sindical, Guatemala - Representante de ONG
Moderación: TUAC | | 12:00
hrs. | Coffee
Break | | 12:30
hrs. | Sesión
IV: El reto de la gobernabilidad corporativa (corporate governance) en México
y Centroamérica - Lic. Gabriela Ramos, representante de la
OCDE en México - Representante de Volkswagen-México (por confirmar)
- Ron Blackwell, AFL-CIO Moderación: TUAC |
| 14:00 hrs. | Comida |
| 15:30
hrs. | Acuerdos
internacionales de inversión y responsabilidad corporativa ·
Representante de la Comisión Europea · Representante de Empresa
Multinacional · Representante de ONG México (RMALC) ·
Representante de la CTM Moderación:
Inés González, FES | | 16:30
hrs. | Pausa |
| 17:00
hrs. | Continuación
de la sesión IV | | 17:30
hrs. | Conclusiones |
| 18:00
hrs. | Cierre
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Seminario: "Iberoamericano
sobre políticas de personal para la adecuación a las oscilaciones
de mercado y para asegurar el empleo", 24 y 25 de
Marzo de 2003 Con
el apoyo de la FES, el Sindicato Independiente de Volkswagen en Puebla, se realizó
el Seminario. Se reunieron representantes de la empresa Volkswagen, así
como sindicalistas de los países iberoamericanos con el objetivo de encontrar
nuevas formas y caminos de organización laboral para responder a las oscilaciones
del mercado responsablemente y asegurar el empleo. Volkswagen tiene una responsabilidad
social y por ello se analizó como el empleo podría asegurar las
plantas mundiales vía la flexibilización de las jornadas. |
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Seminario
Regional Sindical: "Relaciones Laborales en la Industria de Autopartes; Tendencias
y Respuestas Sindicales" 27
y 28 de Marzo de 2003, Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro,
Qro. México En
la actualidad los diversos sectores que conforman nuestra economía, sufren
los efectos de la globalización y la apertura económica en que nos
hayamos inmersos. En particular la industria automotriz y de autopartes es uno
de los sectores que de manera directa recibe estos impactos, debido a su inserción
internacional y a la importante posición que ocupa nuestro país,
como noveno productor de vehiculos a nivel mundial, noveno exportador de vehiculos
y septimo exportador de motores. Representando
la industria automotriz y de autopartes más del 16% del PIB manufacturero,
con una cartera de 31,700 Millones de Dolares (MDD) en exportaciones y 22,800
MDD en importaciones. Empleando para ello a miles de trabajadores que laboran
en más de 20 plantas armadoras de automoviles y vehiculos pesados y en
800 empresas de autopartes, (de acuerdo a datos del Bancomext). Empresas
en donde las relaciones laborales reflejan las exigencias en cuanto a los nuevos
patrones de calidad y competitividad a través de nuevos esquemas de remuneraciones,
nuevas formas de organización del trabajo y profundos cambios en la negociación
colectiva. Situación que han enfrentado los trabajadores y sus organismos
sindicales con diversos niveles de interlocución y propuesta. Es
por ello que la Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento
de la CTM, en coordinación con la Federación Internacional de Trabajadores
Metalúrgicos (FITIM), y el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert
(FES), convocan a los dirigentes sindicales de las diversas organizaciones cetemistas
de la industria de autopartes de los estados de Aguascalientes, Estado de México,
Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Querétaro, San Luis Potosí y Tlaxcala
al:
Cuyos Objetivos son: -
Conocer la situación y las tendencias que guarda la Industria de Autopartes
en Materia de Negociación Colectiva, Salarios, Sub-contratación,
Organización del Trabajo, Mercado, etc.
- Intercambiar
experiencias sobre el manejo de las Relaciones Laborales entre las diversas Empresas
y sindicatos representados.
-
Fortalecer la respuesta y la estrategia de intervención sindical en las
empresas de autopartes.
- Establecer
Acuerdos y Compromiso de Trabajo conjunto para Fortalecer la Acción Sindical
en la Industria.
- Conocer
el Programa de Acción de la FITIM.
METODOLOGIA:
- Presentaciones Magistrales,
Estudios de Caso, Trabajo de Grupo(Moderación), Plenarias y Conclusiones
TEMARIO:
- Relaciones Laborales y Flexibilidad en la en la Industria de Autopartes.
- Negociación Colectiva, Subcontratación, Salario y Condiciones
d e Trabajo en la Industria. - Análisis de las respuestas sindicales
en el sector - Programa de Acción de FITIM (2002-2005) - Estudio
de Caso: Relaciones Laborales Tremec Querétaro - Estrategia y Acción
sindical en la Industria de autopartes en la región centro-bajío
- Acuerdos y Compromisos DESTINATARIOS:
Secretarios Generales y de Trabajo de Comités Ejecutivos de Empresas
de Autopartes de los estados mencionados anteriormente.
Los participantes deberán contar con antecedentes básicos de formación
sindical. FECHA:
27 y 28 de Marzo 2003, en horario de trabajo de 09:00 a 18:00 horas. SEDE:
Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro, ubicada en Abogados
Nº 104 Col. Márquez, Querétaro, Qro. INFORMES Y
ACREDITACIONES: En la Secretaria de Educación, Capacitación
y Adiestramiento de la CTM al teléfono 57 05 06 18 y 57 05 09 66 Ext. 115
o 120 y en la Oficina de la FITIM en México al teléfono 55 92 06
28 y 55 35 36 53. NOTA:
Los gastos de hospedaje y alimentación correrán a cargo de los convocantes.
La transportación a cargo de los participantes. Además
es necesario e imprescindible que los participantes proporcionen su número
de seguridad social (IMSS) y el RFC de la empresa donde laboran. ATENTAMENTE
LIC.
JOSÉ RAMÍREZ GAMERO SECRETARIO DE EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN
Y ADIESTRAMIENTO DEL COMITÉ NACIONAL DE LA CTM
LIC. EVERARDO FIMBRES OCAÑA REPRESENTANTE DE LA OFICINA DE PROYECTOS
FITIM MÉXICO ING. EBERHARD FRIEDRICH REPRESENTANTE
DE LA FES EN MÉXICO PROGRAMA
JUEVES
27 DE MARZO | 09:00
a 10:00 hrs. | -
Inscripción de los participantes - Inauguración - Exposición
de motivos y objetivos - Integración | | 10:00
a 11:30 hrs. | La
FITIM Programa de Acción y Acuerdos Marco Internacionales Everardo
Fimbres Ocaña | | 11:30
a 11:45 hrs |
Receso | | 11:45
a 14:00 hrs. | Relaciones
Laborales y Flexibilidad en la industria de autopartes. Arnulfo García
Arteaga | | 14:00
a 15:30 hrs. | Comida |
| 15:30
a 18:00 hrs. | Taller
de moderación( Conclusiones y Compromisos) | | 18:00
hrs. | Fin
de la sesión | VIERNES
28 DE MARZO
| 09:00
a 11:00 hrs. | Relaciones
laborales en Tremec-Querétaro Estudio de caso Jaime Lira Morales |
| 11:00
a 12:00 hrs. | Negociación
Colectiva, Sub-contratación, Salario y condiciones de trabajo en la industria.
Ponente CSES | | 12:00
a 12:15 hrs. | Receso |
| 12:15
a 14:00 hrs. | Negociación
Colectiva, Sub-contratación y condiciones de trabajo en la industria.
Ponente CSES | | 14:00
a 15:30 hrs. | Comida |
| 15:30
a 18:00 hrs. | Taller
de moderación(Conclusiones y Compromisos) | | 18:00
horas | Cierre
de los Trabajos y Clausura. | | | |
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