EMPRESAS MULTINACIONALES Y RELACIONES LABORALES

Conferencia Internacional: "La Competencia Transpacífica: Visiones sobre la competencia Sur-Sur".

30 y 31 de Octubre de 2003

En dicha conferencia se reunieron a representantes de gobiernos, empresarios y sindicalistas de Asia del Este y América latina, especialmente de México. Este evento se organizó conjuntamente con el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE)

Programa

 

 
Seminario: "Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales"

31 de Marzo y 1o. de Abril de 2003, Hotel "Imperial", Paseo de la Reforma No. 64, Col. Juárez, Cd. de México

Los días 31 de marzo y 1° de abril TUAC y FES realizaron conjuntamente este seminario, en parte financiado por la Comisión Europea para apoyar la aplicación de las Directrices.

El propósito fundamental del Seminario fue abrir el conocimiento para usar las directrices como instrumentos en el trabajo sindical, en las organizaciones no gubernamentales y para promover inversiones que tomen en cuenta la visión social.


Con la participación de representantes sindicales de la CTM y la FESEBS, afiliadas mexicanas a TUAC; de sindicatos de Guatemala y Costa Rica; de ORIT-CIOSL, así como el Ministro de Trabajo y Previsión Social de Costa Rica; Representante del Ministerio de Economía de Guatemala; de la Comisión Europea, de la OCDE en México, Diputados y Senadores, ONG's especializadas en el tema y académicos, se creó la oportunidad de intercambiar las ideas de lucha social para un desarrollo económico más sustentable. Se discutieron las tendencias en inversiones extranjeras directas y la trascendencia para la economía y el desarrollo social; las directrices de la OCDE para empresas multinacionales y las aplicaciones en México y Centroamérica, así como la relación entre impuestos internacionales, desarrollo sustentable y el uso de las directrices como instrumentos y medidas.



CONVOCATORIA:

El TUAC y FES trabajan conjuntamente en un proyecto (en parte financiada por la Comisión Europea) para apoyar la aplicación de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. El propósito fundamental del Seminario es abrir el conocimiento para usar las directrices como instrumentos en el trabajo sindical, en las organizaciones no gubernamentales y para promover inversiones que tomen en cuenta la visión social.

Los objetivos del Seminario son, entre otros: las tendencias en inversiones extranjeras directas y la trascendencia para la economía y el desarrollo social; una introducción en las directrices de la OCDE para empresas multinacionales y las aplicaciones en México y Centroamérica, así como la relación entre impuestos internacionales, desarrollo sustentable y el uso de las directrices como instrumentos y medidas.

En este seminario asistirán representantes de los gobiernos, municipios, sindicatos, empresas multinacionales y ONG' s de México, Guatemala, Costa Rica y la República Dominicana. Habrá interpretación simultánea en inglés y español.

PROGRAMA

Lunes, 31 de Marzo

9:30 hrs.
Inscripción
10:00 hrs.Bienvenida
- Ing. Eberhard Friedrich, FES
- TUAC (Comité Asesor Sindical para la OCDE)
- CTM
- Lic. Tomás del Toro, Presidente, FESEBS
10:30 hrs.

Sesión I: Inversión Extranjera Directa y Empresas Multinacionales

Tendencias de Inversiones Extranjeras Directas y actividades de Empresas Multinacionales en México y Centroamérica, la trascendencia para la economía y el desarrollo social

- Dr. Enrique Dussel-Peters, UNAM
- Representante de la ORIT-CIOSL
- Representante del Gobierno de Guatemala
- Representante Sindical, Costa Rica

Moderación: Inés González, FES

11:30 hrs.Coffee Break
12:00 hrs.Continuación de la sesión I
13:30 hrs.Comida
15:00 hrs.

Sesión II: Introducción a las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales

Verónica Nilsson, Presentación de las Directrices de la OCDE

16:30 hrs.Coffee Break
17:00 hrs.

BIAC (Comité Asesor de Negocios e Industria) y la perspectiva de las ONG's
- Representante de BIAC (Comité Asesor de Negocios e Industrias)
- Patricia Feeney, Presidenta de la ONG "Rights and Accountibility in Development (RAID) (Derechos y Responsibilidad en Desarrollo) ", y de la ONG "OCED Focal Point/ Punto focal"
- Dr. Luis Bueno, Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS)

Moderación: TUAC

18:00 hrs.Fin del programa del primer día

Martes, 1º de Abril

09:30 hrs.

Sesión III: La aplicación de las Directrices en México y Centroamérica

- Roy Jones, TUAC
- Representante Mexican National Contact Point/ Punto de contacto Nacional Mexicano de la OCDE
- Representante de la FESEBS
- Representante de las Cámaras de comercio de México
- Representante de ONG

Moderación: FES

Perspectivas de los países no-adherente a las Directrices
- Representante del Gobierno de Costa Rica
- Representante Sindical, Guatemala
- Representante de ONG

Moderación: TUAC

12:00 hrs.Coffee Break
12:30 hrs.Sesión IV: El reto de la gobernabilidad corporativa (corporate governance) en México y Centroamérica

- Lic. Gabriela Ramos, representante de la OCDE en México
- Representante de Volkswagen-México (por confirmar)
- Ron Blackwell, AFL-CIO

Moderación: TUAC
14:00 hrs.Comida
15:30 hrs.

Acuerdos internacionales de inversión y responsabilidad corporativa
· Representante de la Comisión Europea
· Representante de Empresa Multinacional
· Representante de ONG México (RMALC)
· Representante de la CTM

Moderación: Inés González, FES

16:30 hrs.Pausa
17:00 hrs.Continuación de la sesión IV
17:30 hrs.Conclusiones
18:00 hrs.Cierre

 

 

 

Seminario: "Iberoamericano sobre políticas de personal para la adecuación a las oscilaciones de mercado y para asegurar el empleo",

24 y 25 de Marzo de 2003

Con el apoyo de la FES, el Sindicato Independiente de Volkswagen en Puebla, se realizó el Seminario. Se reunieron representantes de la empresa Volkswagen, así como sindicalistas de los países iberoamericanos con el objetivo de encontrar nuevas formas y caminos de organización laboral para responder a las oscilaciones del mercado responsablemente y asegurar el empleo. Volkswagen tiene una responsabilidad social y por ello se analizó como el empleo podría asegurar las plantas mundiales vía la flexibilización de las jornadas.

 

 

Seminario Regional Sindical: "Relaciones Laborales en la Industria de Autopartes; Tendencias y Respuestas Sindicales"

27 y 28 de Marzo de 2003, Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro, Qro. México

En la actualidad los diversos sectores que conforman nuestra economía, sufren los efectos de la globalización y la apertura económica en que nos hayamos inmersos. En particular la industria automotriz y de autopartes es uno de los sectores que de manera directa recibe estos impactos, debido a su inserción internacional y a la importante posición que ocupa nuestro país, como noveno productor de vehiculos a nivel mundial, noveno exportador de vehiculos y septimo exportador de motores.

Representando la industria automotriz y de autopartes más del 16% del PIB manufacturero, con una cartera de 31,700 Millones de Dolares (MDD) en exportaciones y 22,800 MDD en importaciones. Empleando para ello a miles de trabajadores que laboran en más de 20 plantas armadoras de automoviles y vehiculos pesados y en 800 empresas de autopartes, (de acuerdo a datos del Bancomext).

Empresas en donde las relaciones laborales reflejan las exigencias en cuanto a los nuevos patrones de calidad y competitividad a través de nuevos esquemas de remuneraciones, nuevas formas de organización del trabajo y profundos cambios en la negociación colectiva. Situación que han enfrentado los trabajadores y sus organismos sindicales con diversos niveles de interlocución y propuesta.

Es por ello que la Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento de la CTM, en coordinación con la Federación Internacional de Trabajadores Metalúrgicos (FITIM), y el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert (FES), convocan a los dirigentes sindicales de las diversas organizaciones cetemistas de la industria de autopartes de los estados de Aguascalientes, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Querétaro, San Luis Potosí y Tlaxcala al:


Cuyos Objetivos son:

  • Conocer la situación y las tendencias que guarda la Industria de Autopartes en Materia de Negociación Colectiva, Salarios, Sub-contratación, Organización del Trabajo, Mercado, etc.

  • Intercambiar experiencias sobre el manejo de las Relaciones Laborales entre las diversas Empresas y sindicatos representados.

  • Fortalecer la respuesta y la estrategia de intervención sindical en las empresas de autopartes.

  • Establecer Acuerdos y Compromiso de Trabajo conjunto para Fortalecer la Acción Sindical en la Industria.

  • Conocer el Programa de Acción de la FITIM.

METODOLOGIA:

  • Presentaciones Magistrales, Estudios de Caso, Trabajo de Grupo(Moderación), Plenarias y Conclusiones

TEMARIO:

- Relaciones Laborales y Flexibilidad en la en la Industria de Autopartes.
- Negociación Colectiva, Subcontratación, Salario y Condiciones d e Trabajo en la Industria.
- Análisis de las respuestas sindicales en el sector
- Programa de Acción de FITIM (2002-2005)
- Estudio de Caso: Relaciones Laborales Tremec Querétaro
- Estrategia y Acción sindical en la Industria de autopartes en la región centro-bajío
- Acuerdos y Compromisos

DESTINATARIOS:

Secretarios Generales y de Trabajo de Comités Ejecutivos de Empresas de Autopartes de los estados mencionados anteriormente.

Los participantes deberán contar con antecedentes básicos de formación sindical.

FECHA:
27 y 28 de Marzo 2003, en horario de trabajo de 09:00 a 18:00 horas.

SEDE:
Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro, ubicada en Abogados Nº 104 Col. Márquez, Querétaro, Qro.

INFORMES Y ACREDITACIONES:
En la Secretaria de Educación, Capacitación y Adiestramiento de la CTM al teléfono 57 05 06 18 y 57 05 09 66 Ext. 115 o 120 y en la Oficina de la FITIM en México al teléfono 55 92 06 28 y 55 35 36 53.

NOTA: Los gastos de hospedaje y alimentación correrán a cargo de los convocantes. La transportación a cargo de los participantes.

Además es necesario e imprescindible que los participantes proporcionen su número de seguridad social (IMSS) y el RFC de la empresa donde laboran.

ATENTAMENTE

LIC. JOSÉ RAMÍREZ GAMERO
SECRETARIO DE EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO DEL COMITÉ NACIONAL DE LA CTM

LIC. EVERARDO FIMBRES OCAÑA
REPRESENTANTE DE LA OFICINA DE PROYECTOS FITIM MÉXICO

ING. EBERHARD FRIEDRICH
REPRESENTANTE DE LA FES EN MÉXICO

PROGRAMA

JUEVES 27 DE MARZO

09:00 a 10:00 hrs.- Inscripción de los participantes
- Inauguración
- Exposición de motivos y objetivos
- Integración
10:00 a 11:30 hrs.La FITIM Programa de Acción y Acuerdos Marco Internacionales
Everardo Fimbres Ocaña
11:30 a 11:45 hrs Receso
11:45 a 14:00 hrs.Relaciones Laborales y Flexibilidad en la industria de autopartes.
Arnulfo García Arteaga
14:00 a 15:30 hrs.Comida
15:30 a 18:00 hrs.Taller de moderación( Conclusiones y Compromisos)
18:00 hrs.Fin de la sesión


VIERNES 28 DE MARZO

09:00 a 11:00 hrs.Relaciones laborales en Tremec-Querétaro
Estudio de caso
Jaime Lira Morales
11:00 a 12:00 hrs.Negociación Colectiva, Sub-contratación, Salario y condiciones de trabajo en la industria.
Ponente CSES
12:00 a 12:15 hrs.Receso
12:15 a 14:00 hrs. Negociación Colectiva, Sub-contratación y condiciones de trabajo en la industria.
Ponente CSES
14:00 a 15:30 hrs.Comida
15:30 a 18:00 hrs.Taller de moderación(Conclusiones y Compromisos)
18:00 horasCierre de los Trabajos y Clausura.