Con motivo del décimo aniversario de la firma del Acuerdo de Asociación Económica, Concertación Política y Cooperación firmado entre México y la Unión Europa (Acuerdo Global), la Fundación Friedrich Ebert organizó la Conferencia: Relaciones de colaboración sindical México- Unión Europea, ¿sindicatos cercanos o amigos lejanos?, en el que participaron Juan Moreno, miembro de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y Consejero del Consejo Económico y Social Europeo (CESE); Alfredo Beltrán por parte de la CLAT; Salim Kalkach de la CROC; Jorge Sandoval representando a la UNT y Mauricio Montiel como representante de la CTM.

Se reconoció que el Acuerdo Global, ha operado únicamente en lo que a comercio se refiere, dejando de lado los otros temas de la cooperación; se reafirmó que el Acuerdo debe contener una dimensión social, a partir de la pauta que ofrece la cláusula democrática de multicitado Acuerdo, propuestas que tienen que venir del acercamiento de los sindicatos europeos y mexicanos, dando así continuidad a lo establecido en las declaraciones sindicales firmadas en 2004 y 2005 entre el CES y las centrales sindicales mexicanas.

Juan Moreno argumentó que debe existir un interés común entre organizaciones sindicales de México y la Unión Europea, por lo que señaló la importancia de una coordinación al margen del Acuerdo Global, con el fin de lograr una relación estrecha entre los sindicatos, mediante un esfuerzo común y de consenso de los mismos sindicatos.

Como corolario de esta conferencia, las centrales sindicales mexicanas se comprometieron a reactivar el Comité Preparatorio hacia el IV Foro de la Sociedad Civil México – Unión Europea, para lo cual iniciarán el diálogo sindical, con el objetivo de tener una posición unitaria en el IV Foro, a celebrarse en Bruselas, abril 2008.

Álvaro Padrón, Director de Proyectos de la Fundación Friedrich Ebert en el Uruguay y conocedor de la integración sindical regional en América del Sur, destacó, que si bien es cierto que la experiencia del sindicalismo internacional no es nuevo en la región, la integración sindical confronta diversas dificultades, que contrasta con la necesidad de que los sindicatos se internacionalicen y sean actores globales con influencia y peso, como por ejemplo, el déficit de la democracia en las estructuras internas, de la baja afiliación y la falta de existencia de una política sindical para los sectores laborales no tradicionales, como la informalidad y la tercerización del trabajo.

La única posibilidad de influir al desarrollo del país y responder a los cambios del mercado laboral, producto de la transformación de la economía, es reconstruir un sindicalismo internacional contundente, que sea posible de unificar a los sindicatos nacionales en una sola organización, como es la Confederación Sindical Internacional (CSI), y su regional CSA.

Álvaro Padrón, coincidió con los representantes de las afiliadas a ORIT y CLAT – Alfredo Beltrán (CLAT), Hilda Anderson (CTM), Eduardo Vázquez (CROC) y Rafael Marino (UNT) – así como con los participantes de la mesa de diálogo, a que la unidad es una condición elemental de nuestros tiempos.

El movimiento sindical internacional: fusiones y contradicciones. Rudolf Traub-Merz y Jürgen Eckl

Representación de las Centrales Afiliadas en la Nueva Regional. R. Freire

Informe: Proceso de Unidad Sindical en las Américas. CIOSL-ORIT

La colaboración en el Observatorio Social, de los sindicatos democráticos, organizaciones, investigadores y académicos universitarios, permitirá realizar estudios autónomos, con resultados objetivos, dotados de credibilidad que sirva de punto de encuentro y de acción entre la sociedad y el mundo del trabajo, al establecer una retroalimentación ESTADO - SOCIEDAD - MUNDO DEL TRABAJO.

Un Observatorio Social que provea información, conocimiento y las propias experiencias de las organizaciones participantes que ya realizan estudios y monitoreos, para que puedan ser aprovechados por los sindicatos en sus diversas acciones por la defensa y mejores condiciones de trabajo y de sus derechos, es decir, un observatorio social que potencie lo que en México ya se realiza en torno a la observación laboral.

El Observatorio Social se propone investigar las cadenas de producción y el impacto de las empresas en el entorno en que se desarrollan, que incida en la responsabilidad social empresarial.

Se tiene previsto que el Observatorio Social se conforme en un plazo no mayor a 60 días, estará integrado por la UNT; organizaciones civiles como Red Puentes; Comercio Justo; Equipo Pueblo; Red Mexicana Frente al Libre Comercio; Red de Abogados Laboralistas; CENPROS, FAT, CILAS, CEREAL, CETLAC (Cd. Juárez y Monterrey), Red de Mujeres Sindicalistas, Red del Observatorio Ciudadano de Medios Electrónicos; así como destacados académicos de la Universidad Nacional Autónoma de México y de la Universidad Autónoma Metropolitana, entre otros.

En el Centro de Formación Laboral (Ceforma) Celaya, Guanajuato, del 19 al 20 de abril de 2007, se llevó a cabo el Seminario Regional: “Seguridad Social Integral”, que organizaron la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Fundación Friedrich Ebert (FES).

El objetivo fue generar un espacio de diálogo con líderes sindicales y representantes de las instituciones encargadas de reglamentar y proporcionar la seguridad social, así como con expertos en el tema de la Seguridad Social en México.

Como parte del programa asistieron directivos del Infonavit, del IMSS, de Condusef, y la conferencia magistral fue impartida por el investigador y académico José Alberto García, quien abordó la temática desde el contexto en que opera la Seguridad Social en México, debido al acelerado envejecimiento de la población, el crecimiento económico inestable y la precaridad del trabajo, Se finalizó con una propuesta Sindical para la Seguridad Social: “Recuperar una visión integral de la Seguridad Social en donde las pensiones, los servicios de salud, las guarderías, la vivienda y las otras prestaciones, tienen un mismo fin: Mejorar el bienestar, la calidad de vida y la seguridad de los y las trabajadoras y sus familias”.

Durante el Seminario se contó con la participación de más de 80 representantes de diferentes sindicatos afiliados a la CTM , así como los Secretarios Generales de las Federaciones del Estado de México, Hidalgo, Guanajuato, Querétaro y Distrito Federal.

Ponencia: "Panorama de la Seguridad Social en Méxicoy los Retos Sindicales". Alberto García Ponce

La Confederación Sindical Internacional (CSI) se fundó en Viena, Austria, el día 1o. de noviembre de 2006, después de la disolución de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). Después de la unificación sindical mundial, corresponde realizar procesos hacía la unidad continental, para el caso de América el plazo se cumple en noviembre de 2007
.
Las centrales sindicales mexicanas al ser afiliadas de CIOSL-ORIT y CMT-CLAT, están obligadas a iniciar procesos nacionales de debate hacía una integración de las Américas, lo otro es mantenerse fragmentadas. Por ello, la Fundación Friedrich Ebert realizó el día 26 de marzo la Mesa Redonda: “Creación de la Central Sindical de las Américas…de la tradición nacional a los desafíos internacionales”. En este evento participó el Secretario General de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT), que está a cargo de la creación de la regional sindical que representará a las Américas en la Confederación Sindical Internacional (CSI).

Participaron en este evento representantes de los sindicatos afiliados a ORIT y a CLAT, además de otras centrales no afiliadas. Se señaló que la situación actual que vive el mundo del trabajo y las tendencias que en el corto y largo plazo se vislumbran, pondrán en mayor fragilidad el de por sí golpeado movimiento sindical internacional. Se planteó la necesidad de dar una respuesta global y de clase, que desarrolle un nuevo internacionalismo sindical, con innovadoras acciones de solidaridad y coordinación global para recuperar los derechos laborales.

Para el caso mexicano, los desafíos son mayúsculos, dado lo fracturado del movimiento y la tradición sindical, de poca intervención internacional. La disposición política es esencial, el otro camino es mantenerse aislado, esto último no podrá ser del todo cierto, pues las organizaciones mexicanas han estado vinculadas cercanamente en la construcción de la CSI en noviembre de 2006. Seguramente que en todo el mundo existen dificultades, un proceso de unidad internacional, que pasa por lo regional y lo nacional, no es fácil, pese a todos los obstáculos, es la oportunidad de unidad para las y los trabajadores del mundo.