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6
de Diciembre de 2006
Sindicatos y Medios de Comunicación.
¿Una relación entre amor y odio...?
Lugar: Hotel Casa Blanca |
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Con
el objetivo de analizar la influencia de los medios de comunicación
y cómo aprovecharlos para fortalecer a los sindicatos;
reflexionar sobre la imagen de las organizaciones sindicales
en los medios y proporcionar elementos para una nueva estrategia
de comunicación sindical, se organizó el día
6 de diciembre de 2006, el Seminario: Sindicatos y Medios
de Comunicación ¿Una relación entre amor
y odio…?
La información sobre los conflictos sindicales y temas
laborales está prácticamente vetada en los medios
periodísticos mexicanos. Fuera de los casos más
escandalosos o adversos a la buena imagen del sindicalismo,
muy poco o nada se difunde sobre las demandas y acciones de
los trabajadores del país.
Por lo cual debe ser un objetivo prioritario de dirigentes
sindicales y organismos en defensa de los derechos de los
trabajadores, crear sus propios programas noticiosos en radio,
televisión, prensa e internet. La comunicación
y el manejo de los medios es un tema transversal para cualquier
organización política. Gran parte del futuro
del sindicalismo pasa por solidificar su presencia en la imagen
pública.
Lo anterior fueron conclusiones básicas, a las que
se llegó en este Seminario organizado conjuntamente
por la Vicepresidencia de Comunicación Social de la
Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la Fundación
Friedrich Ebert en México, con el apoyo de C3, Proyecto
Regional de Comunicación de la Fundación Ebert.
En el Seminario participaron como expertos Raúl Trejo
Delarbre, investigador de la Universidad Nacional Autónoma
de México, Pita Cortés, Sindicato de Trabajadores
de Radio Educación. Eduardo Torres, STRM-UNT, Aurora
Rebollo, periodista independiente, María de Lourdes
Martínez, Frecuencia Laboral. Al evento asistieron
más de 100 sindicalistas, lo cual nos permite resumir
que el tema es de interés sindical.
Programa
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Panel:Pita
Cortés, Juergen Moritz y Raúl Trejo Delarbre
Juergen
Moritz de FES-México; Lourdes Martínez de Frecuencia
Laboral; Inés González de FES-México;
Eduardo Torres del STRM-UNT y Aurora Rebollo, periodista independiente
y Participantes
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21
de Noviembre de 2006
Presentación de la Plataforma Laboral
de las Américas en México |
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El
pasado 21 de noviembre, se presentó en México
la Plataforma Laboral de las Américas. Los comentaristas
fueron: Lic. Hilda Anderson, de la CTM; Dra. María
Xelhuantzi, asesora de la UNT; Lic. Salim Kalkach, de la
CROC. Por la academia: Dr. Carlos Salas, del Colegio de
Tlaxcala y Dra. Mercedes Zúñiga, investigadora
del Colegio de Sonora.
Fue coincidente escuchar que la Plataforma Laboral de las
Américas, es un instrumento trascendente para la
región, porque impulsa un proyecto de desarrollo
alternativo, a nivel económico, laboral y social,
con el objetivo de fortalecer a las y los trabajadores de
los países de América.
Los y las expertas comentaron que la iniciativa surgió
en 2005 en Sao Paulo, Brasil; se presentó en México
durante la Conferencia Regional de Ministros del Trabajo.
Coincidieron que es un esfuerzo destacable alternativo frente
al Consenso de Washington, porque impulsa el crecimiento
equitativo y sustentable en América.
Se destacó el hecho de que la Plataforma tiene un
objetivo comprometido transversalmente con la equidad de
género; lo que le brinda un carácter novedoso
y democrático.
Salim Kalkach, de la CROC, realizó una autocrítica
por parte de los sindicatos mexicanos, al haber sido omisos
en la difusión de este instrumento de corte internacional,
por lo que los sindicalistas presentes hicieron público
su compromiso de abundar en el tema y tratar de impulsar
la Plataforma en México, dejando atrás diferencias
históricas que han atomizado esfuerzos conjuntos
del sindicalismo mexicano.
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Salim Kalkach,
CROC; Mercedes Zúñiga, COLSON;
Hilda Anderson, CTM; Inés González, FES-México;
María Xelhuantzi, STRM y Carlos Salas, Colegio de
Tlaxcala
Participantes
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20
de Octubre de 2006
Diálogo Político entre
Mujeres: “Perspectivas
para una Política Progresista de Género en México”
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Lucía
Lagunes, CIMAC; Marina Arvizu, Alternativa Socialdemócrata;
Sara Lovera, Svenja Blanke, FES-México, Rosario Ortiz,
PRD, Inés González, FES-México y Martha
Tagle, Convergencia
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"No
hay políticas públicas progresistas sin la perspectiva
de género" El
20 de octubre diputadas, feministas, sindicalistas y representantes
de la sociedad civil discutieron el panorama de la mujer en
México desde una visión progresista. La periodista
y feminista Sara Lovera presentó un estudió
sobre la situación económica, política
y social de las mujeres mexicanas al principio del siglo XXI.
Cabe mencionar los retrocesos en el ámbito de economía
y política. En la legislatura actual por ejemplo hay
menos mujeres diputadas y senadoras que en la legislatura
pasada.
En la mesa de debate, las diputadas Rosario Ortíz (PRD),
Marina Arvizu (Alternativa) y Martha Tagle (Convergencia)
conincidieron en la construcción de alianzas entre
legisladoras progresistas y representantes y feministas de
la sociedad civil y de los sindicatos, entre la generación
de experiencia y la generación jóven. En 2007
la Fundación Friedrich Ebert (FES) y la organización
CIMAC realizarán una serie de diálogos sobre
la construcción de una alianza feminina progresista.
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29
de Agosto de 2006
Conferencia: "Perspectivas del Sindicalismo
Internacional. Surge una Nueva Central Sindical Mundial".
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Ante
la eminente desaparición de dos centrales sindicales
internacionales, la Confederación Internacional de
Organizaciones Libres (CIOSL) y la Confederación Mundial
del Trabajo (CMT), y la creación de una nueva central
sindical mundial, la Fundación Friedrich Ebert, realizó
en México los días 28 y 29 de agosto de 2006,
una serie de actividades con el Dr. Juergen Eckl, Responsable
de la Federación de Sindicatos Alemanes para América
Latina, África, Asía y Medio Oriente y miembro
del Comité Ejecutivo de la CIOSL.
La
creación de una nueva central sindical mundial obedece
a los retos que a escala internacional se requieren para dar
respuesta a las políticas globales y que en forma unida
permita la cohesión de las y los trabajadores del mundo,
sobre todo, porque existe el reconocimiento de la CIOSL y
de la CMT, de que el estado actual de organización
sindical no responde a las políticas en el mundo del
trabajo.
.
En el debate sindical mexicano, el tema es casi inexistente,
a pesar de que son tres las centrales afiliadas: CTM, CROC
y UNT. Las reuniones sostenidas con Juergen Eckl, quien ha
sido protagonista de la refundación del sindicalismo
internacional, no sólo permitió posicionar el
tema en el sector sindical, sino revelar los desafíos
de esta unidad, así como escuchar y responder las inquietudes
acerca del interés de que el nuevo internacionalismo
sindical sea laico, democrático, plural y equitativo,
que tienda puentes, acuerdos y acciones para unir a los trabajadores
y no solo a las organizaciones, eliminando los obstáculos
para la cooperación y la solidaridad internacional.
El
congreso constitutivo de la nueva central sindical mundial,
se realizará los primeros días de noviembre
de 2006, a la que asistirán delegados y delegadas de
las organizaciones afiliadas en México.
Esperamos que este nuevo reto del sindicalismo internacional
se concrete no solo en establecer una estructura formal, sino
se convierta en un organismo con real representación
de las y los trabajadores de todo el mundo.
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Martha
Heredia, Vicepresidenta de Género de la UNT
Rafael Marino, Asesor del STRM
Jorge Robles, Vicepresidente de Relaciones de la UNT
Juergen Eckl, Miembro de la DGB
Svenja Blanke, Representante de la Fundación Friedrich
Ebert.
Joven
sindicalista en el debate con Juergen Eckl,
en la Casa Reyes Heroles
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Del
26 al 28 de Junio de 2006
Seminario Taller: "La industria
de la Construcción Mexicana. Realidad y Opciones Sindicales".
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Participantes
Lic. Gerardo
López Hernández, Subsecretario de Empleo y Política
Laboral de la STPS; Dra. Svenja Blanke, Representante de FES-México
y Sr. Vicente Carrera, Representante Regional de la ICM Américas
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Este
seminario permitió iniciar un diálogo sectorial
muy amplio por primera vez en 30 años. La actividad
se llevó a cabo por iniciativa de la Internacional
de Trabajadores de la Construcción y de la Madera (ICM)
en cooperación con la oficina nacional de la FES México,
en el que se
-
Analizó la situación de la Industria de
la Construcción y la Madera en México;
-
Conoció la posición de los sindicatos de
la construcción y la madera en México;
- Promovió
la existencia de la Internacional de Trabajadores de la
Construcción y la Madera.
El
Seminario se caracterizó por una amplia introducción
a la industria de la construcción desde un enfoque
estadístico macroeconómico, jurista, antropológico,
sociológico y desde el punto de vista de las autoridades
laborales.
Se presentó un estudio de la industria de la construcción
mexicana, que diagnosticó que la rama industrial es
de alta importancia, ya que es una fuente de empleo para aproximadamente
10% de los trabajadores a nivel nacional.
A lo largo del seminario se hicieron evidentes 3 problemáticas
centrales de la industria de la construcción:
-
La contratación colectiva que es mayoritariamente
de protección,
- La
precariedad y vulnerabilidad de los trabajadores por su
poca efectiva representación sindical y características
del empleo (dispersión, movilidad, poca estabilidad),
perfil de los trabajadores (sin acceso a educación
formal y con alto número de migrantes), y
-
Debilidades en autoridades y legislación laboral
(ausencia de inspección en el trabajo, problemas
de origen en la normas laborales
Este seminario fue el primer paso para la ICM y para la FES
en México. El éxito del evento se manifestó
en el taller que se desarrolló después de las
discusiones teóricas, en el cual los sindicalistas
participantes mostraron voluntad por iniciar el trabajo, a
través de identificar problemáticas comunes.
Para octubre de este año, la ICM, en cooperación
con la FES México, realizarán un Seminario Regional
para acordar estrategias sindical en la región de América
Latina.
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22
de Mayo de 2006
Mesa Redonda: Los Derechos de las y los Trabajadores
Migrantes y
Políticas Migratorias de los Estados
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Con
el objetivo de contribuir al involucramiento de los sindicatos
mexicanos en la realidad que enfrentan los trabajadores migrantes;
de difundir el conocimiento sobre los acuerdos y convenios
que existen a nivel internacional tanto de la OIT como de
las Naciones Unidas, ONU, la Fundación Friedrich Ebert
y el Centro de Solidaridad de la AFL-CIO, llevaron a cabo
esta mesa redonda.
A
raíz del tratado de libre comercio con América
del Norte, la migración de mexicanos se ha incrementado
significativamente. En el año 2005, 1 millón
200 mil mexicanos intentaron internarse a territorio estadounidense,
según informe de la Secretaría de Gobernación.
Hoy día los mexicanos es el grupo migratorio más
importante de los Estados Unidos. Teniendo en cuenta las personas
con otros destinos migratorios, las cifras muestran, que México
es el primer expulsor de mano de obra de América y
el segundo en el mundo.
Los
acuerdos y convenciones de la Organización Internacional
del Trabajo son herramientas jurídicas que en general
son desconocidas por los propios migrantes, pero que hoy representan
lo más avanzado para la defensa de los derechos laborales,
aplicables para todos, no sólo para aquellos llamados
"regulares". Están los Convenios 97, 143
y 111 que aborda el derecho de los trabajadores migrantes
y la no discriminación. Existe la Convención
Internacional sobre la Protección de los Trabajadores
Migrantres y sus Familias, de Naciones Unidas. Asimismo, en
la 4a. Cumbre de las Américas los Jefes de Estado establecieron
en el punto 26 de los acuerdos que se: "deben dar a todo
migrante, sin importar su condición migratoria, la
protección plena de sus derechos humanos y la observancia
plena de las leyes laborales que les aplican, incluido lo
que establece la OIT".
Este
primer debate permitió comprender la dimensión
laboral, económica y política del fenómeno
de los migrantes mexicanos en EU. Las organizaciones sindicales
asistentes asumen que a la fecha no hay trabajo respecto de
los migrantes en los sindicatos, por ello, la UNT señaló
que iniciará la discusión al interior de sus
organizaciones sindicales, con el objetivo de que este problema
sea parte de la agenda sindical, sobre todo a partir de corroborar
que hay instrumentos internacionales, como los señalados.
Programa
Articulo
sobre la migración de mexicanos a los EU. |
Fabienne Venet, Sin Fronteras; Mauricio Montiel, CTM; Inés
González, FESMex; Benjamin Davis, Centro de Solidaridad
AFL-CIO; Svenja Blanke, FESMex; Francisco Hernández
Juárez, UNT; José Luis Hernández, Federación
Sindical de Tamaulipas de la CTM; Christine Trujillo, AFL-CIO;
Leslie Moody, AFL-CIO |
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17
y 18 de Mayo de 2006
"V Foro de Centrales Progresistas" |
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La
inminente creación de la Central Sindical Mundial; las relaciones
de los sindicatos con gobiernos progresistas y la controversia de
la integración por tratados comerciales bilaterales, fueron
los temas principales del V Foro de la FES, dirigido a las centrales
sindicales progresistas de América Latina, efectuado el 17y
18 de mayo en la Ciudad de México.
Este Foro es una plataforma de discusión que se inició
hace unos años con el objetivo de ofrecer un ambiente de
diálogo abierto para debatir temas actuales y críticos
de la agenda sindical en Latinoamérica. El concepto del evento
tiene éxito, que se demuestra por la participación
de representantes sindicales de alto nivel, incluyendo secretarios
generales de 9 centrales sindicales.
 Los
temas del Foro se discuten de manera muy abierta y crítica,
a veces con controversia. Un ejemplo es el segundo Foro en Santiago
de Chile donde la temática fue la deficiencia del trabajo
de los sindicatos Latinoamericanos a nivel internacional; en el
tercer Foro en Montevideo, Uruguay, salió a relucir la participación
de representantes de centrales europeos como la DGB (Federación
de Sindicatos Alemanes); posiciones diferentes respecto a la política
de empresas europeas transnacionales y los contenidos del tratado
de comercio entre Europa y el MERCOSUR.
Aunque el Foro tiene un carácter informal y no se establecen
reglas de carácter obligatorio, si se planean actividades
y se llegan a acuerdos. En el caso del V Foro en México,
los acuerdos se basaron en el apoyo al proceso de la creación
de una nueva central sindical mundial, tema que tiene mucha importancia
en Latinoamérica, porque en le región existen centrales
sindicales que no están afiliadas a ninguna central internacional.
En este contexto, se decidió entre todos los participantes,
que se desarrollarán varias actividades a nivel nacional
y regional, con el fin de integrar a todas las centrales, especialmente
las no afiliadas, al debate de la creación de la organización
sindical unitaria.
Programa
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Del
30 de Mayo al 2 de Junio de 2006
Seminario
Regional: "La Solidaridad Interconectada (Cyber Solidaridad)
frente a la Acción de las Empresas Multinacionales".
Lugar: Hotel Casa Blanca
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Para
iniciar el debate en México acerca del rol de los medios
de comunicación electrónica desde la perspectiva sindical,
la Union Network International Américas (UNI) y la Fundación
Friedrich Ebert, llevaron a cabo el Seminario Regional "La
Solidaridad Interconectada (Cyber Solidaridad) frente a la Acción
de las Empresas multinacionales" los días del 30 de
mayo al 2 de junio de 2006, en la Ciudad de México, con participantes
de México, Centroamérica y el Caribe.
El
sector de la comunicación es el de mayor crecimiento a nivel
mundial, siendo las empresas multinacionales las que han sabido
utilizar estos avances tecnológicos en forma eficiente, interconectando
su trabajo para ahorrar recursos, generar ganancias y lograr el
intercambio eficiente a nivel mundial.
Los
participantes en este Seminario evaluaron que estos recursos a la
fecha no han sido del todo aprovechados por los sindicatos a nivel
nacional e internacional. Si bien los beneficios que pudiera lograr
la interconexión de los trabajos sindicales por medio del
uso de las nuevas tecnologías, pueden ser múltiples,
pero no hay un conocimiento real del potencial político -
sindical que ofrece la nueva era de la comunicación electrónica.
Con
los insumos teóricos y técnicos recibidos desde la
perspectiva sindical, la comunicación se asume como un proceso
inminentemente político, por lo que teniendo estos elementos,
los participantes como primer ejercicio de corto plazo elaboraron
una agenda sindical colectiva para poner a prueba sus conocimientos,
aprovechando como herramienta principal el uso de la tecnología
de la información y la comunicación (TIC) como el
internet (visitas y consultorías en paginas web, correo electrónico,
conversaciones en línea, etc.) y esencialmente el compromiso
efectivo de todos y cada uno. Consideraron importante que al socializar
los procesos y demandas laborales, éstas puedan ser transformadas
en acción colectiva solidaria sin fronteras, que contribuya
a desarrollar sindicatos fuertes contra las políticas "antisindicales"
de las empresas, e instituciones multinacionales.
Programa |
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12
de Mayo de 2006
Mesa
de Debates: "Autonomía e Injerencia Gubernamental. Discurso
y Realidad".
Lugar: Cámara de Diputados, Edif. "G".
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La
Mesa de Debate sobre la Autonomía Sindical y la Injerencia
Gubernamental, realizado por la FES México en coordinación
con la fracción parlamentaria del PRD de la Cámara
de Diputados, abordó un conflicto sindical de actualidad
que ha trascendido las fronteras.
Se
discutió públicamente lo que por autonomía
se comprende desde la perspectiva jurídica y la importancia
de remontar este debate hacía la democracia sindical y la
reivindicación de los derechos laborales; pasando por reconocer
que los poderes sindicales se han debilitado bajo el modelo económico
actual y la política de control que ha ejercido el gobierno
federal.
El actual conflicto ha llevado al movimiento sindical a protagonizar
las movilizaciones sociales de trabajadores más importantes
de los últimos años. La muerte de 65 mineros en Pastas
de Conchos, Coahuila; detonó una situación tensa que
se había venido dando entre las organizaciones y el gobierno.
A la luz de esto la mesa se caracterizó por la pluralidad
de opiniones desde diferentes perspectivas: sindical, empresarial,
jurista y sociológica.
La parte empresarial se identificó por enfatizar que la autonomía
sindical es necesaria pero que las organizaciones no están
preparadas para ejercer con responsabilidad este derecho por falta
de modernización y de defensa a ultranza de sus demandas.
La perspectiva jurídica laboralista busca soluciones más
allá de la autonomía sindical, ya que ésta
en sí misma no soluciona los problemas graves de democracia
que requieren las organizaciones.
La segunda parte del debate consistió en analizar la propuesta
hecha por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, de
realizar elecciones libres en el Sindicato Minero. Estapropuesta
provocó diversas reacciones. Por un lado, hay quienes consideran
que este ofrecimiento es una oportunidad para los sindicatos de
recuperar imagen y credibilidad no sólo frente a los trabajadores,
sino en la sociedad, incluso, reivindicar el liderazgo de Napoleón
Gómez Urrutia. En contraste, otros señalan que aceptar
la propuesta de elección, con ello se asumiría que
el Sindicato Minero ha estado violando la Ley y sus propios Estatutos,
dando la razón a la Secretaría del Trabajo; además,
de que no existen garantías de finiquitar el conflicto, pero
sí legitima la intervención gubernamental en el Sindicato
Minero y marca precedentes para la intromición en los sindicatos
mexicanos.
Versión
Estenográfica del Evento
Invitación |
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31
de enero de 2006
PRESENTACIÓN DEL LIBRO: "AUGE Y PERSPECTIVAS DE LOS
CONTRATOS DE PROTECCIÓN ¿CORRUPCIÓN SINDICAL
O MAL NECESARIO?
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Este libro se deriva del Seminario del mismo nombre, efectuado
los días 24, 25 y 26 de mayo de 2005. En la presentación
participaron como comentaristas el Dr. Alfonso Bouzas Ortiz
y la Dra. Graciela Bensusán, académicos de la
UNAM.
El Dr. Bouzas señaló que la publicación
es un gran logro, puesto que expone diversos puntos de vista
de prestigiados académicos, abogados laboralistas,
abogados patronales y sindicalistas, acerca de esa modalidad
"sui generis" del sindicalismo mexicano: los contratos
de protección.
El libro es muy importante, ya que es casi inexistente una
publicación que abarque el tema interdisciplinariamente
-a pesar de que cuenta con una larga trayectoria histórica-,
por lo que este libro viene a llenar un vacío importante.
Se hizo un recuento de las principales tesis planteadas en
el libro, especificando que, aunque la mayoría de las
opiniones coincidieron en que los contratos de protección
son una manifestación de la corrupción sindical
en México, también se manifiestan opiniones
discordantes.
Por
su parte, la Dra. Bensusán, realizó un análisis
de los principales temas que componen la publicación,
indicando que es muy pertinente el desarrollo del contenido,
ya que primero se presentan los antecedentes de los contratos
de protección; después el análisis del
fenómeno jurídico-social; la legalidad o ilegalidad
de esa figura laboral; sus perspectivas y los casos específicos,
en el que destacó la aportación del periodista
Raúl Monge, de la Revista Proceso, quien abordó
el caso de Salvador Gámez, quien goza de libertad,
lo cual demuestra la gran impunidad en torno a este tema.
Indicó que coincide con algunos autores en que el tema
es político, sin dejar de lado su principal componente,
que es fuertemente institucional. Sólo con la transformación
de las instituciones se puede remontar esa figura que ha afectado
durante décadas los derechos de los trabajadores a
la libre asociación.
Finalmente se plantearon los retos para los sindicatos, abogados
y autoridades, de transformar estas prácticas, dado
que apreciamos con preocupación que los diferentes
tipos de gobiernos, sean de origen panista, priista o perredista,
los contratos de protección se están firmando
en todo el país.
En conclusión, los contratos de protección no
son un mal necesario, más bien representan a una cadena
histórica de corrupción sindical que debe ser
remontada con el esfuerzo unido de los principales actores
sociales involucrados en la producción y en la aplicación
de la justicia laboral.
Para
mayor información para obtener el libro, comuníquense
con nosotros.
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